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长江师范学院教务管理系统
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长江师范学院教务处作为学校教学管理的综合职能部门，围绕高素质应用型人才培养，承担着全校本科教学计划研制、运行管理、质量保障的基本职责；围绕高水平应用型大学的目标定位，积极推进专业结构转型、人才培养模式转变、人才培养目标转向；秉承“创新为魂、能力为要、应用为本、服务为重”的办学理念，大力推进教学基本建设、深入开展教育教学改革、严格规范教学管理，推动人才培养质量不断提高。

长江师范学院教务处工作职责

1. 研究并提出学校本科教育事业的发展规划、专业设置及调整意见。

2. 组织各院部制订本科专业人才培养目标、人才培养模式、专业建设规划，专业培养计划和教学计划、课程建设计划和教学大纲以及其它教学文件。

3. 制定并完善本科教学管理规章制度，推进教学管理的制度化、规范化、程序化、现代化，完善教学质量保证监控体系，开展教学质量的检查、监督和评估工作。倡导全校教师建设优良学风、教风，会同学生主管处室抓好全体学生的学风建设。

4. 制定并实施本科教育教学改革和建设计划、目标、措施，组织开展教育教学研究，全校各级各类教学改革项目申报、成果评选和经验交流；组织遴选和推荐教学指导委员会人选。

5. 优化教学资源配置，提高办学效益。配合人事处做好各院部的教学定编、定岗和师资引进培养工作；制定教学经费年度预算及分配草案，与财务处、审计处，共同指导学院执行教学经费年度预算和决算的报告审核制度；与有关职能部门共同规划和建设教学基本设施。

6. 制定学校年度本科教学工作计划，并组织实施。

7. 负责本科教学教务管理、本科生学籍管理，毕业资格审核、学士学位授予资格预审工作。

8. 组织制定实验室发展规划，加强校内外实验、实习、实践基地建设，加强大学生文化素质教育，抓好大学生各级各类竞赛活动。

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