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1.负责组织制定专业及课程建设规划（含专业调整和新专业申报）和教学竞赛、评优工作计划，经学院审批后组织实施。
    2.负责起草各类教学管理文件，经批准后组织实施。
    3.负责组织并指导人才培养方案、课程标准等各类教学文件的制定或修订，并检查其执行情况。
      4.负责按人才培养方案向各教学系部下达每学期教学任务。负责教学物资的采购和发放、全院教室安排和调度、办理调停课手续。负责教师（含外聘教师）工作量计算。
    5.负责检查日常教学运行状态并按有关规定处理；负责组织各类教学工作评价（包括系部教学工作总体评价、专业评价、课程评价、教学基本建设评价、教师教学质量评价、学生学习质量评价等），和其他教学评优工作，并根据有关规定进行奖惩；建立全院教师教学业务档案（教学工作量和质量等信息）。
      6.积极探索并推广先进的教学技术，以推动教学改革。组织全院性教学研讨会，鼓励教师进行教学改革，宣传和推广优秀教学成果。组织各级教学改革和研究项目申报工作和立项项目的管理工作。组织开展教师教学竞赛活动。
    7.负责全院学生（除成人教育）的学籍管理工作。办理学生学籍异动；向有关部门报送学籍方面材料和毕业生材料；负责毕业资格审核并上报有关部门。
      8.负责全院教材建设的规划和实施工作。负责教材订购、发放和自编教材的组织工作；负责调查教材的使用情况，向各系部宣传、推荐优秀教材；组织各级优秀教材的申报和院级优秀教材的评选工作。
    9.负责各类考试管理，与课程建设相结合分期分批进行题库建设，逐步推行教考分离，促进教风和学风建设。
    10.负责各种教学资料、文件的印制（包括学院文件、试卷、成绩册、教学简报及其它零星教学资料）工作。
    11.负责信息化教学建设、教学平台管理、录播教室管理。
    12.负责创新创业教研室工作。
      13.配合人事处做好教师超工作量核算、教师培养、职称评定、教师引进和教师考核等工作；配合学生处做好学风建设工作；配合招生就业处做好招生计划和毕业生就业推荐等方面工作；配合国资办做好全院教学设备采购工作。

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